迎接希望（wàng）

加入我们，遇见美好，遇见希望（wàng）

清晰（xī）明确的人才观是彼（bǐ）此认可的基石，年轻多元的团队伴你与企业共
同成（chéng）长，丰富多彩的文化活动让你尽情释放活力。加入我们，
遇见美好，遇见希望（wàng）。清晰明确的人（rén）才观是彼此认可的基石，年轻多元的团队伴你与企业共同成长，丰富（fù）多彩的文化活动让你尽情释（shì）放活力。加入我们（men），遇见美（měi）好（hǎo），遇见希望。

人才观

经过对高（gāo）端人才（cái）的综合分析，我们认为除了扎实的专业能力，以下（xià）的素质也是我们所看重的：

积极之心

以积极心态面对工作，
以结果为导向，
时刻反省并持续提升自我，
具有心理弹性。

利他之心

为了组织（zhī）和（hé）集体的利益可以成就他人，
甘于奉（fèng）献（xiàn），乐于通过（guò）承担边界外工作。

自信之（zhī）心

相信自己和团（tuán）队，
并愿意承担更大的挑战，
并能带领他人跟随。

思（sī）维能力（lì）

有很强的逻辑思维能（néng）力，
在干扰和复杂环境中（zhōng）迅速理清思路，
并将其完成。

学习能力

拥有快速（sù）学习的能力，
在短期能成为相关领域的专家，
并能（néng）坚持学习。

沟通能力

能够有效与上下级沟（gōu）通，
合理表达自己观点，
完整传递组织信息，
并通过沟通影响他人。

我们的团队

不（bú）论（lùn）你来自（zì）哪里，肤色如何，拥有年轻的心，便可与世界共享美好。

年轻向上

为促进集（jí）团战略实现，适应当下社会变化，我们对年轻人充满了期待和渴望，而集团对（duì）年（nián）轻人的培养和重用从来（lái）不遗余力。这不仅是一种信任（rèn）和支持，更是一种（zhǒng）挑战和培养。对（duì）于（yú）下一代（dài）的富二代f2app管理者，企（qǐ）业愿意赋予（yǔ）他们更多的挑战和（hé）责任，与34年（nián）的常青企业共享美好。

28岁

最年轻团队平均年龄

33岁

集团总部员工平均年龄

34岁

最年轻事业部总裁年龄

多元包容

在富二代f2app，有来自海内外知名（míng）高校的学子，有（yǒu）诸多曾就职（zhí）500强的职业人（rén）加盟，更有外籍（jí）员工在海内外与我们一同工作。多元的背景总能碰撞出创新的理念，在尊重（chóng）个性（xìng）、保留差异的文（wén）化氛围（wéi）下（xià），他们一同协作，在为企业创造价值（zhí）的同（tóng）时也在快速提升着自我（wǒ）的价值。