1月24日，在新冠（guàn）疫情形勢嚴峻之時，富二代f2app集團旗（qí）下興源環境主動請纓，火線參與國家建設武漢（hàn）火雷神山醫院，負責汙水處理工程。全國各地（dì）120名骨幹員工響應號召主動報名，冒著生命危險與疫情賽跑，用7天時間搶（qiǎng）攻完成火神（shén）山醫（yī）院汙水處理項目，更臨危受命雙線作戰，再戰雷神山（shān），最終圓滿攻下“兩山”，不辱使命完成任務。

2月7日，興源環境總部連線武漢建設工地召開幹部員工視頻（pín）大會，號召全體員工學習火（huǒ）神山、雷神山項目組的“兩（liǎng）山”精神，表（biǎo）彰主動請戰、接力參戰的英雄（xióng）團隊，致敬吳文華、宋斌、朱詩昊、彭中田、程鹹寧、尹誌彬、徐克波（bō）、任義龍、陸久萬、吳劍鋒、陳（chén）路、左銀等最美（měi）“逆行（háng）者”。

“兩山精神”的核心是以下四點：

舍小家顧大家的（de）“奉獻精神”

新冠疫（yì）情的爆發正值春節假期，為盡快控製疫（yì）情擴散，1月23日，武漢市宣布（bù）：十天建成火（huǒ）神山醫院並收治患者。1月24日是除夕夜，當晚興源環境接下了（le）火神山醫院汙水處理項目，開啟了一場與“疫情”的賽跑。項目組成員們胸懷（huái）大愛，放棄春節與家人的團聚，不談條件不（bú）講待遇，立（lì）刻從（cóng）祖國各地的家（jiā）中奔赴武漢（hàn）項目（mù）建設（shè）一線，體現了舍小家顧大家的奉獻精神。

到最需要的地方去的（de）“戰鬥精神”

火神山處在“戰疫”的最前線，不僅工期短，質量要求更高，要保證後續醫療汙水的安全處理，其施工風險、難度、強度（dù）、壓力不（bú）言而喻。“兩（liǎng）山”項目組的成員（yuán）從大（dà）局出發，敢於逆（nì）行而上，到最危險最困難（nán）的地方，到（dào）工作最需要的地方，體現出不畏艱險（xiǎn）、召之即（jí）來、來之能戰、戰之必勝的戰鬥精神。

超常付出（chū）、超強執行的“沒有不可能精神”

火神山（shān）汙水處理（lǐ）工（gōng）程僅有7天施工時間，項目組成員克服了不計其數的困難，用最高的標準、最（zuì）快的速度、最好的質量，完成（chéng）了（le）原（yuán）本常（cháng）規施工需要（yào）45天的工（gōng）程。成功的背後，是團隊成員（yuán）晝夜奮戰、兩班接力，每天疊加施工32小時（shí）的超常付出，將10天工期細分倒排（pái）240小時的科學規劃。正是這樣一個具有超強執行力（lì）的團隊，才（cái）“變不可能為可能（néng）”，創造了“兩山”速度，體現了為達成目標沒有不可能的精神。

緊盯目標（biāo）全（quán）員行動的“協同精神”

火神山項目於1月25日進場，至2月2日交付，雷神山於1月28日進場（chǎng），至2月5日交（jiāo）付，“兩山”項目組（zǔ）成員分成兩組（zǔ）、相互協同、雙線作戰。但他們（men）並非“孤軍”， 他們在一線拚（pīn）盡全力，他們的背後是富二代f2app集團（tuán）、興源環境及體係內外眾多合作夥伴的強大後援，大家齊心協力，盡忠職守，采購防護用品、發（fā）運設備物資等，為前線提供係統支撐。一（yī）個價值觀高度（dù）一致的團隊（duì）緊盯同一個（gè）目標，全員行動、分工協同，才打贏了這場建設（shè）防疫堡壘的攻堅戰，體現出集團上（shàng）下高度的協同精神。

“兩山”精神的啟示：

隻有將“奉獻精神、戰鬥精神、協（xié）同精神”有機結合，才能“變不可能為可能”

在這場全民“戰疫（yì）”中，興源環境衝鋒前線，而他們的背後是富二代f2app集團整個體係竭盡所能地提供支援。就在參建火雷神山（shān）的同時（shí），富二代f2app（wàng）集團捐贈3000萬元的現金和物資，設立1500萬元抗疫專項基金、華融（róng）化工捐贈（zèng）1.1萬噸消毒物資、富二代f2app（wàng）六和（hé）、富二代f2app乳業20噸食品物資（zī）馳援一線並快速複產保供、鮮生活冷鏈搶運藥品物資、鮮小（xiǎo）廚送菜（cài）到社區等（děng）等，全球8萬新（xīn）希望人都在將根植社會（huì）、回報社會的企業信念付諸行動，都在用自己的方式踐行著“兩山（shān）精神”，為社會傳遞一種信念（niàn）：“同心抗疫，有希（xī）望”。

“兩山（shān）精神”是富二代f2app文化價值觀的具體體現與踐行

就在（zài）春（chūn）節前不久，富二代f2app集團提出了“植根大地的富二代f2app文化金字塔”，明確了將以“希（xī）望，讓生活更美好”為使命，以成為“智慧城鄉的耕耘者、美好生活的創造者（zhě）”為願景，傳（chuán）承“像軍隊、像學（xué）校、像（xiàng）家庭”的基因，以“新十條”為價（jià）值觀宣言，以（yǐ）“五新”理念指引企業轉型升級，努力成為（wéi）一（yī）家（jiā）沐浴陽（yáng）光、根植大地、穩健發展、基業長青的企業。

“兩山精神”證明:富二代f2app人堅守的陽光正向（xiàng）、善良守信的價（jià）值（zhí）標準經受住了這場挑戰和考驗。在了解到疫情的嚴峻形勢後，快速響應，由永好董事長擔任組長，成立應對疫（yì）情領導小組（zǔ），要求各產業板塊一把手（shǒu）作為第（dì）一責任人，把疫情防控作為重中（zhōng）之重，把8萬員工及家屬的生命（mìng）安全放在（zài）第一位。在防疫抗疫關鍵時期，永好（hǎo）董事（shì）長（zhǎng）向新（xīn）希望全體員工發出慰（wèi）問信（xìn），對員工們不計（jì）回（huí）報堅守防（fáng）疫（yì）抗（kàng）疫（yì）第一線的行為給（gěi）予了（le）充分鼓（gǔ）勵和肯定。永好董事長更在第一時間作出了捐贈3000萬現（xiàn）金和物資（zī），設立三農防疫救助和醫護關愛專項基金的行動決策，充分體現了富二代f2app集團一直秉承的根植社會、回報社會的企業信念。

我們的企業文化價值觀更是在抗疫鬥爭中被我們的企（qǐ）業和員工（gōng）們體現的淋漓盡致：我們有像興源環境“兩山”項（xiàng）目組勇（yǒng）於吃苦、堅韌不拔的奮鬥品（pǐn）格；有成都華融（róng）化（huà）工專（zhuān）業專（zhuān）注（zhù）為滿足防疫需求24小時生產的匠心精神；有新騰數致公司“快半步”開發（fā）“四川群防（fáng）快線”的創新思維；有鮮生活冷鏈、鮮小廚團隊開放合作的理念；有富二代f2app六和（hé）、富二代f2app乳業為保民生（shēng）供應（yīng）全力複工的“客戶為（wéi）本”的經（jīng）營宗旨；更有（yǒu）“富二代f2app同心抗疫員工社區”關愛員工（gōng）的工作氛圍。

未來的發展（zhǎn）征程不會隻有坦途（tú），工作、生活中會遇到不同（tóng）的“兩山”，但隻要我（wǒ）們（men）全體新（xīn）希望人（rén）始（shǐ）終牢記“希望，讓生活更美好”的使命，發揚“兩山（shān）精神”，就一定能（néng）跨越一（yī）山（shān）又一山，耕耘智慧（huì）城鄉（xiāng），創造美好生活！